遇到ENFP同事在团队中引起争执的情况,可以尝试以下几种方法来缓解和解决问题: 1. 倾听和理解:首先,尝试理解ENFP同事为什么会这样。ENFP通常充满热情和创造力,但有时可能会因为急于表达自己的想法而忽略他人的感受。 2. 私下沟通:找一个合适的时机,私下与这位同事沟通。表达你的感受,但避免指责,而是用“I”语句来表达,比如:“我感到有些困扰,当我们在讨论时,我希望能听到每个人的意见。” 3. 强调团队目标:提醒大家团队的目标和价值观,鼓励大家以建设性的方式表达意见。 4. 引导讨论:如果讨论变得过于激烈,可以…